ETON"ilk ders" eğitim faaliyetlerini yürütmek için yeni materyaller düzenlendi
Shandong İl Hükümeti Güvenlik Komitesi Ofisi'nin "iş ve üretimin yeniden başlaması sırasında birinci Sınıf" Bildirimi üzerine ruhunu ve gerekliliklerini eksiksiz bir şekilde uygulamak için, tatil kalbini hızla geri kazanın, güvenli geliştirme kavramını oluşturun, kapsamlı bir şekilde iyileştirin tüm personelin güvenlik bilinci ve işletmelerin güvenli gelişimini gerçekleştirin. 28 Ocak'ta Yiteng New Material Company, genel müdür Teng Kun, genel müdür yardımcısı Li Jinliang, genel müdür yardımcısı Liu "ilk ders" eğitim faaliyetini düzenledi. Tao, genel müdür yardımcısı Gu Wensheng, genel müdür yardımcısı Yu Yajie ve tüm personel eğitime katıldı.Toplantıya güvenlik müdürü Zhang Yang başkanlık etti
Toplantıda, genel müdür Teng Kun önemli bir açılış konuşması yaptı, "inşaatın ilk dersini" düzenlemenin önemini tam olarak anlamak, herkesi sakinleşmeye, öğrenmeye, düşünmeyi öğrenmeye, kazanmayı öğrenmeye, eğitimin gerekli etkisini elde etmek. Şirketin iş gelişimini ilk olarak 2022'de bildirdi. 2022'de New Materials Company, Grup ve grup şirketinin Parti komitesinin dağıtımını kapsamlı bir şekilde uyguladı, dış düşünce değişikliği yoluyla son müşterilere odaklandı, potansiyelden yararlandı. ürün yapısını dahili olarak ayarlamak, dönüşüm ve geliştirmede yeni atılımlar elde etmek ve istikrarlı çalışma ve geliştirme için iyi bir durumu sürdürmek. 2023'te şirket, çeşitli iş hedeflerinin tamamlanmasını sağlamak için "üç beş" geliştirme stratejisine odaklanmaya, satış liderini daha fazla dans etmeye, profesyonel yeteneklerin inşasını güçlendirmeye, iş faaliyetlerinin analizini güçlendirmeye devam edecek.||| |
Güvenlik çalışmaları göz önüne alındığında, mevcut karmaşık ve ciddi güvenlik durumunu tam olarak tanımamız gerektiğine işaret edilmektedir. Güvenlik, tüm işleri yürütmenin temelidir, her birim düşüncesinde yeni bir araştırma ve yargıya sahip olmalı, güvenlik önceliği bilincini ve hukuk bilincinin güvenlik kuralını sağlam bir şekilde oluşturmalı, baskının üstesinden gelmeli, güvenli üretim işine odaklanmalıdır. Enerjinizi üretim güvenliği işine verin. Tatilden sonra işlerin ve üretimin yeniden başlaması, üretim güvenliğinin her zaman önemli bir kapısı olmuştur, tüm departmanlar, birimler bir kalp toplantısı yapmak, gönül işi iyi yapmak. Tüm personelin güvenlik bilincini güçlendirmek, gevşek felç düşüncesini kararlılıkla aşmak ve kendilerini işine adamak. Uyarı eğitimini güçlendirmek için daima "güvenlik ipini" sıkın. Güvenlik, personelin kalitesi ile yakından ilgilidir. Tüm departmanlar ve birimler, personel hakkında vaka uyarı eğitimini güçlendirmeye, "uzun" ve "sıklıkla" kavramaya, personelin güvenlik bilincini ince bir şekilde geliştirmeye, güvenlik kazalarından derinlemesine dersler çıkarmaya, kaza çalışmalarına kapsamlı bir şekilde dikkat etmeye devam etmelidir. ve tüm personelin kaza önleme bilincini etkin bir şekilde artırın. Gizli tehlikeleri belirleme ve kontrol etme sistemini sıkı bir şekilde uygulayacağız. Çeşitli risk sınıflandırma kontrolü ve gizli tehlike yönetimi önlemlerinin yerinde uygulanmasını sağlayacağız. “Sorumluluk omuzlarımızda, sorumluluk aklımızda” bilincini güçlendirerek çalışanın sorumlu, denetleyenin ve bölgeden kimin sorumlu olduğunu temin etmeliyiz. Güvenlik, kurumsal gelişimin mihenk taşıdır, kurumsal gelişimin kırmızı çizgisi, alt çizgisi ve can damarıdır. Şirketin güvenlik üretiminin sürekli istikrarını sağlamak, güvenlik üretiminin alt çizgisini korumak, şirketin yüksek kaliteli gelişimini artırmak için daha sağlam bir çalışma tarzı, daha titiz çalışma tutumu ile bize izin verin .
İdari genel müdür yardımcısı Li Jinliang gereksinimleri ortaya koydu, her şeyden önce kendi sorunlarımızı bulmalı, kendilerini inkar etme cesaretine sahip olmalı, statükodan memnun kalmamalı, geçmiş başarılardan memnun kalmamalıyız. Nasıl daha iyi çalışılacağından, görevi tamamlayın, daha fazla yol, daha az zor; daha çok iş, daha az başarı. İkincisi, güvenlik işlerinde iyi bir iş çıkarmak için "üç tüp üç zorunluluk" ilkesine sıkı sıkıya bağlı olarak. Risk ve tehlike farkındalığını geliştirin, gerçekten önde olmayı isteyin, önde olun ve kendi işini yapmaya çalışın. "Üç gerçek" ruhunu samimiyetle, samimiyetle, "gerçek güç" altında, şirketin yüksek kaliteli gelişimini teşvik etmeye olan bağlılığımızla ileriye taşıyın.
Toplantıda lider ekip üyeleri Aralık 2022'de "Güvenlik Yıldızı" atölyesine, ekibine ve çalışanlarına ödülleri verildi.
Bu eğitimde, erken aşamada yeterli hazırlığın ardından şirket, iç eğitim öğretmenlerinden oluşan bir ekip oluşturmak için çekirdek departmanın 7 iş omurgasını seçti ve personeli güvenlik, kalite, ürün bilgisi, mekanik ve elektrik konularında eğitti. ekipman, kurum kültürü ve diğer yönleriyle, sadece kurum kültürünün yorumunu getirmeyen, ruh, hedef ve strateji personeli için. Aynı zamanda, şirketin iç eğitim ekibi yapısını güçlendirin, iç eğitimi daha profesyonel hale getirin.
Eğitim, işçi için en büyük refahtır, "ilk ders başlar", bölümler özenle hazırlanır, karşılıklı işbirliği, eğitimin iyi sonuçlar elde etmesini sağlamak, bir on kişiye iyi bir güç ve uygulama göstermek, işçiyi kurumsal kimlik, merkezcil güç ve uyum, gücü eğitmek, ayı dışında eğitim, ruh dışında eğitim, bu yılki hedef görevinin başarıyla tamamlanması için sağlam bir temel attı.
